Причины отказа в работе

Составление резюме Редакция резюме Перевод резюме

Для каждого соискателя важность собеседования очевидна, особенно, если есть предложение, которое очень привлекательно и интересно для кандидата.

На собеседовании играет роль эффект первого впечатления, второго шанса произвести положительное и благоприятное впечатление на работодателя у соискателя уже, увы, не будет.
Некоторые кандидаты забывают об этом, в итоге - собеседование безнадежно испорчено и провалено и  "работодатель не готов сделать Вам предложение".
Причины отказа в работе могут быть различны.

Мы готовы помочь Вам подготовиться к любому, даже самому сложному интервью.
Наша методика подготовки к собеседованию, сможет помочь каждому соискателю, без труда, пройти собеседование с менеджером по персоналу.

Есть много факторов, которые могут испортить собеседование и являются, в итоге, причинами отказа работодателя кандидату по результатам пройденного собеседования. Кандидат может не понравится просто на эмоциональном уровне или вести себя несоответствующе.

Рассмотрим основные причины отказа в работе после собеседования:

1. Опоздания. Старайтесь не опаздывать на интервью.
Лучше выезжайте на собеседование заранее, чтобы у Вас было еще немного времени. Если же понимаете, что опаздываете, обязательно найдите возможность предупредить работодателя либо по телефону, либо по электронной почте.  Многие соискатели, например, отмечают, в своем резюме, такое качество, как пунктуальность, но к сожалению, этим качеством не обладают. Поэтому, негативная реакция менеджера по персоналу, вполне понятна.
И в этом случае опоздавший кандидат уже не может рассчитывать на приветливый и теплый прием, хорошо, если интервью сможет состояться. Это очень часто является причиной отказа в работе. Если Вам нужно перенести собеседование на другой день, обязательно предупредите работодателя.

2. Внешний вид. Позаботьтесь о том, как Вы будете выглядеть.

Конечно, каждый рекрутер несколько раз за свою карьеру встречался с неряшливо одетыми и неопрятными соискателями. Шансов понравиться работодателю такой внешний вид не прибавит, точнее, у Вас, как у кандидата, нет шансов.
Не глаженая или неопрятная одежда, грязная обувь, не совсем чистые волосы и ногти, неприятный запах  - с такими случаями, очень часто, почти ежедневно, приходится сталкиваться работодателям.
Пословица "Встречают по одежке, а провожают по уму" актуальна до сих пор. И этим важным фактором не нужно пренебрегать! Подумайте заранее, как Вы будете выглядеть, насколько презентабелен Ваш образ и внешний вид.

3. Слишком свободное, развязное поведение.
Не только внешний вид, но и поведение кандидата может быть весомой причиной для отказа в работе. Необычаемая веселость, развязность, которая граничит с самоуверенностью, иногда заставляет работодателя задуматься о психической "нормальности" кандидата. Причем, обычно кандидаты думают, что такое поведение приемлемо и может помочь разрядить напряженную обстановку интервью. Не ленитесь иногда поставить себя на место работодателя и посмотреть на себя его глазами.

4. Высокомерие и надменность.

Надменный тон, заносчивость, нежелание отвечать на те или иные вопросы, снисходительный тон и, еще хуже, агрессивность - ни один работодатель не будет терпеть этого, даже от очень перспективного кандидата. А если соискатель еще вздумает "поучить", как нужно вести бизнес, развивать продажи и лояльность к компании у сотрудников, можно считать, что собеседование Вы не прошли. Это одна из самым весомых причин отказа работодателя после собеседования

5. Обман. Не обманывайте работодателя.

Особенно, это касается выполняемых обязанностей и знания иностранных языков. Очень многие кандидаты пишут в резюме, что свободно владеют английским, но на предложение рассказать о себе и своем профессиональном опыте на английском языке, реагируют негативно или, вообще, отказываются продолжать интервью. Не придумывайте, что Вы владеете какими-то программами, что бывает очень часто. Если работодатель примет решение пригласить Вас на работу, Вы окажетесь в весьма неловком положении и разочаруете его.

На собеседовании ведите себя естественно, смело задавайте вопросы, которые интересны для Вас. Не реагируете на неудобные или слишком прямые вопросы резко, негативно и агрессивно, будьте более сдержаны в проявлении своих эмоций.
Мы желаем Вам удачи на интервью!