Обязанности:
•Подбор сотрудников;
•Внутрикорпоративный PR
•Планирование и организация обучения, корпоративных мероприятий, участие в разработке мотивационных программ;
•Разработка и проведение тренингов для сотрудников;
Требования:
•Высшее образование;
•Опыт разработки и ПРОВЕДЕНИЯ тренингов;
•Опыт работы от двух лет в должности менеджера по внутрикорпоративному PR, менеджера по обучению, тренинг менеджера;
•Опыт руководства людьми.
•Опыт работы в индустрии гостеприимства приветствуется;
•Личные качества:
•Работоспособность;
•Высокая мотивация на достижение результата;
•Умение работать в команде;
•Коммуникабельность, положительная заряженность, улыбчивость;
•Инициативность, самостоятельность;
•Креативный подход к управлению персоналом.