Тренинг " Подбор персонала"

Подбор персонала Менеджер по подбору персонала Обучение персонала Заказать резюме

Руководителям подразделений и служб часто приходится участвовать в собеседования с кандидатами на ту или иную позицию в компании.

Некоторые руководители сталкиваются с этим впервые и, порой, даже не знают, что спросить у кандидата и как его оценить.

Что важно при приеме нового сотрудника на работу?

Как грамотно оценить кандидата, как построить эфектиную беседу и понять,что этот сотрудник имеено "Ваш"

Цель  тренинга "Подбор персонала для руководящего состава": помочь  руководителю научиться грамотно  оценить соискателя и сделать правильный выбор в пользу того или иного кандидата.
Кому полезен: руководителям магазинов и отделов, административным службам Компаний

Ключевые идеи:

-Оценка кандидата на собеседовании;

-Одиночка или командный игрок;

-Процессник или результатник;

-Лидер или потенциальный новичок;