Тренинг"Командообразование"

Подбор персонала Менеджер по подбору персонала Обучение персонала Заказать резюме

Цель тренинга – создать понимание выгоды работы в команде, выработать навыки работы в команде, обеспечить инструментами (алгоритм поведения в проблемных ситуациях) работы в команде.

Задачи:
1.Создание команды, способной к достижению любых целей.
2.Наработка навыка эффективного взаимодействия в команде.
3.Приобретение навыков создания команды для решения бизнес задач.
4. Создание команды, благоприятной и конструктивной атмосферы в ней.

Блок1. Что такое команда?
•    Что такое команда?
•    Различия между группой и командой.
•    Основные типы команд.
•    Стадии формирования команды.
•    Необходимые факторы для формирования команды.
•    Психологическая совместимость.
•    Роли, которые играют люди в команде.
•    Каковы преимущества и недостатки работы в команде.
•    Признаки эффективных команд.

Блок 2 Работа в команде.
•    Стадии образования команды.
•    Особенности протекания каждой стадии, возможные
•    конфликты и способы их урегулирования.
•    Характеристики эффективных команд.
•    Ролевая игра. Отработка командных коммуникаций.

Блок 3. Лидерство и команда.
•    Роль лидера в команде. Формальное и неформальное лидерство.
•    Потребность в задаче, потребность в поддержании команды и индивидуальные потребности.
•    Стили лидерства, их сильные и слабые стороны.
•    Ситуационное лидерство.
•    Стимулирование развития группы.
•    Ролевая игра. Отработка действий лидера в команде.

Блок 4. Управление конфликтами в команде.
•    Что такое конфликт? Причины возникновения конфликтов.
•    Симптомы конфликтов.
•    Конструктивные и деструктивные конфликты.
•    Ступени развития конфликта.
•    Стили разрешения конфликтных ситуаций.
•    Предупреждение конфликтов.
•    От компромисса к консенсусу.
•    Упражнение. Отработка методов разрешения конфликтов.
•    Как сделать участников более терпимыми друг к другу?

Блок 5 .Взаимодействие в команде.
•    Руководство командой.
•    Общая задача и общие результаты.
•    Поддержка сотрудников на начальном этапе.
•    Коммуникативные навыки.
•    Мотивация. Философия командной работы.
•    Командные навыки.
•    Обратная связь в команде. Секреты сотрудничества