Правила составления резюме

Заказать резюме.Анализ и редакция резюме.Резюме на английском языке

Резюме должно выгодно представлять кандидата, поэтому к его составлению нужно подойти ответственно.
Правильно составленное резюме наиболее полно отражает Ваш опыт и не перегружено лишней информацией.
Если Вы не уверены, что справитесь с созданием хорошей анкеты, доверьте эту задачу профессионалам!
Вы можете заказать составление профессионального резюме.

Существуют правила составления резюме, которых нужно придерживаться при создании профессиональной анкеты соискателя.
Задача резюме - привлечь внимание работодателя, а его цель-быть приглашенным на интервью.

Всего за несколько часов наш специалист составит Вам грамотное резюме, в котором будет учтены особенности Вашего профессионального опыта.

Основные правила составления резюме

1. Желательно указывать Фамилию и Имя полностью. В большинстве случаев анонимность соискателей не приветствуется работодателями. 
Если не хотите, чтобы Ваш сегодняшний работодатель узнал о том, что Вы ищите работу, просто настройте список видимости резюме нужным работодателям.
2. Резюме без указания контактной информации не имеет никакой ценности для рекрутера. В резюме следует указать адрес электронной почты, а также номер телефона, по которому с вами можно было бы связаться. Если же вы не находитесь в активном поиске работы и не хотите, чтобы Вам звонили работодатели, то лучше указать это в резюме. Напишите, что Вы готовы рассматривать предложения по электронной почте, чтобы сразу ознакомиться с ними и понять, насколько оно может быть Вам интересно.
3. Наличие в анкете только адреса электронной почты может негативно сказаться на поиске работы. Направив предложение Вам по электронной почте, рекрутеру иногда долго приходится ждать от Вас обратной связи, к тому же, по телефону, легче обсудить какие -то организационные вопросы. Обязательно  укажите  в резюме время, наиболее удобное Вам для связи. Это решит многие вопросы и облегчит процесс поиска работы.
4. Если Вы уже уволены, укажите, дату и год, когда были уволены с прошлого места работы. Если Вы готовы переехать в другой город, обязательно учитывайте это, указав город, в который хотите переехать.
5. Стандартное резюме должно содержать пять основных пунктов: личную информацию соискателя, желаемая должность, предыдущий опыт работы, образование кандидата (основное и дополнительное) и другие сведения.
*Блок "Опыт работы" должен включать в себя описание только ваших обязанностей и функционала, перечисление достижений на прошлых местах работы. Правила составления резюме гласят, что достаточно рассказать о последних 3-4 местах работы.
После названия компании нужно указать сферу деятельности или бизнеса.
6. В разделе "Опыт работы"нужно  выделить главную информацию об профессиональном опыте и содержательно рассказать о нем.

Информация должна четко отвечать на вопросы:
В какой компании Вы работали?
Занимаемая должность?
Какие обязанности исполняли. были ли сотрудники в подчинении?

7. Свои профессиональные достижения и заслуги  необходимо описывать цифрах и процентах:

На сколько процентов увеличился объем продаж и др. и  с какого времени?
На сколько было увеличение клиентской базы и за какой период работы?
Какую роль Вы выполняли в реализации и воплощении какого-либо проекта?
8. Если за свою карьеру вы посетили большое число семинаров и тренингов, курсов по повышению квапификации, то укажите только самые значимые для Вас. Полный список  курсов, занимающий половину резюме, не прибавит вам оценки рекрутера, а, скорее всего, расскажет работодателю о вашем неумении расставлять акценты. Следуйте основным правилам составления грамотного портфолио.

Ошибки при составлении резюме

*Наличие ошибок в тексте анкеты говорит об общем уровне подготовки и развития кандидата: о его грамотности, умении четко излагать свои мысли.
*  Избегайте использования громоздких фраз и сложных речевых оборотов.специфических терминов. понятных только Вам.
*  Указывайте правильно позицию, на которую претендуете.
Желательно при отправке резюме  работодателю, сопоставить название заявленной в анкете должности с тем, как звучит название вакансии.